Orway
People Intelligence

Decisões sobre pessoas que movem o negócio

A Orway integra os dados onde eles já estão e entrega inteligência estratégica para CEOs, CFOs, CHROs e líderes de equipe decidirem com clareza sobre força de trabalho, custo, risco e desempenho.

Painel executivo Orway com indicadores de força de trabalho
ALERTA
Turnover 23% acima da média
INSIGHT
Economia potencial identificada
Como funciona

Sua empresa já gera todos esses dados. Eles só não conversam entre si.

Folha, CRM, LMS, plano de saúde, clima, SST, benefícios. Cada sistema roda bem no seu quadrado. O problema começa quando a decisão que você precisa tomar depende de todos eles ao mesmo tempo.

Diagrama mostrando os sistemas da empresa (folha, CRM, plano de saúde, clima, SST, LMS, benefícios) ao redor dos colaboradores, ainda sem integração

Cada sistema gera bons dados. Mas, em silos, esses dados não se cruzam. E quando os dados não conversam, você decide com uma visão parcial da realidade.

Pense no seu time comercial. Quanto tempo leva para um novo vendedor bater a meta pela primeira vez? A resposta está espalhada em três sistemas que não se falam: o CRM mostra a curva de performance, o LMS registra os treinamentos concluídos, e a folha revela o custo acumulado até o primeiro fechamento. Nenhum deles, sozinho, diz qual é o ponto de equilíbrio real de uma contratação.

Diagrama mostrando dados de CRM, folha de pagamento e LMS se cruzando para gerar o insight de rampagem de equipe comercial

É exatamente aqui que a Orway atua.

Somos a camada de inteligência acima dos seus sistemas: integramos os dados de todas as fontes, cruzamos as informações entre subsistemas e entregamos à liderança o insight que nenhum sistema isolado conseguiria produzir.

Essa correlação é o nosso diferencial. Não se trata de mais um painel. Trata-se de enxergar as conexões que estavam invisíveis.

Gartner e SHRM apontam que a maior barreira ao impacto estratégico do RH não é falta de dados, e sim falta de integração entre as fontes que já existem.

Não mais um painel. Insights sobre pessoas que movem o negócio.

Ver como funciona
O problema

Decisões sobre pessoas ainda são tomadas no achismo.

Pessoas são o maior custo recorrente da sua empresa. E esse custo ainda é gerido com planilhas e percepção.

CEO / Diretor Geral

Você não sabe exatamente onde a força de trabalho sustenta ou drena o crescimento.

CFO / Diretor Financeiro

A folha é a maior linha do P&L e a mais opaca. Nenhum outro custo desse tamanho é gerido com tão pouca visibilidade.

CHRO / Diretor de RH

Você chega à mesa do CEO com história. Não com dado.

Metodologia

A inteligência que vai do diagnóstico à ação.

01
Descritiva
O que está acontecendo.
Headcount por área, custo total da folha, turnover por função.
02
Diagnóstica
Por que está acontecendo.
Correlação entre absenteísmo e liderança específica.
03
Possíveis Próximos Passos
O que considerar.
Recomendações baseadas nos padrões identificados nos dados da sua operação.
Ver a plataforma completa
Portfólio de painéis

Cada painel é uma camada de inteligência sobre sua força de trabalho.

Painéis que crescem com o seu negócio: da operação à estratégia.

Painel Executivo
Visão consolidada de headcount, custo, turnover e indicadores críticos.
Força de Trabalho
Composição, perfil demográfico e distribuição da equipe.
Rotatividade e Estabilidade
Taxas de turnover, custo real de saída e risco por área.
Remuneração
Estrutura salarial por cargo, área e faixa.
Custos da Folha
Salários, encargos, benefícios e horas extras.
Provisões
Férias, 13º e rescisões: visibilidade do passivo futuro.
Passivos Trabalhistas
Processos, reclamações e áreas de exposição.
Liderança
Span of control, retenção e eficiência de gestão por líder.
Inteligência Avançada

Além do diagnóstico. Inteligência que antecipa.

Painéis avançados que cruzam múltiplas fontes e entregam o que nenhum dashboard entrega: o porquê e o que fazer.

People Innovation Index
Score de prontidão organizacional para inovar: 10 dimensões, calculado direto da folha.
Em breve
Painel de T&D
Impacto real do treinamento em desempenho, retenção e custo. Com controle de confundidores.
Em breve
Painel SSO
Saúde e segurança ocupacional integrada ao eSocial: NR-01, PCMSO e PGR em um único painel.
Ver portfólio completo
Explorar o portfólio completo

A mesma inteligência chega para quem decide em cada nível da empresa.

CEO: visão estratégica consolidada
CFO: custo, margem e risco financeiro
CHRO: retenção, engajamento e conformidade
Líderes de equipe: dados reais sobre seus próprios times
Para quem é

Inteligência para quem decide, em todos os níveis.

CEO

Você decide o rumo da empresa sem saber onde sua gente sustenta ou drena valor.

Veja o impacto da força de trabalho no crescimento do negócio.

Ver mais

CFO

A maior linha do P&L é também a mais opaca.

Abra a folha em camadas e antecipe passivos antes que virem surpresa.

Ver mais

CHRO

Você leva narrativa para a diretoria quando precisa levar evidência.

Transforme RH em centro de inteligência estratégica.

Ver mais

Líderes de Equipe

Você gere pessoas sem visibilidade sobre risco, custo e desempenho do seu time.

Decida com dado o que antes era intuição.

Ver mais

Pela primeira vez, líderes de área têm dados reais sobre sua força de trabalho. Não percepção. Dado.

Orway

A Orway faz parte do ecossistema Inovabra, o hub de inovação do Bradesco.

Inovabra Bradesco

Veja a inteligência da Orway em ação.