De dado disperso a decisão precisa.
A Orway conecta os dados onde eles já estão, processa com inteligência artificial e entrega insights acionáveis para quem decide: do C-level aos líderes de equipe.
A inteligência que vai do diagnóstico à ação.
Descritiva
O que está acontecendo.
Headcount por área, custo total da folha, turnover por função.
Diagnóstica
Por que está acontecendo.
Correlação entre absenteísmo e liderança específica.
Possíveis próximos passos
O que considerar.
Recomendações baseadas nos padrões identificados nos dados da sua operação.
A inteligência que entende sua força de trabalho.
- Composição e evolução do headcount em todas as áreas e níveis.
- Custos da folha: fixos, variáveis e impacto do turnover.
- Padrões de absenteísmo, horas extras e produtividade.
- Risco de desligamento por área, cargo e perfil.
- Equidade salarial e comparativos de mercado.
"Entender a força de trabalho deixa de ser intuição. Passa a ser ciência aplicada ao negócio."
Pela primeira vez, a sua empresa se vê ao lado do mercado.
A Orway cruza os seus dados internos com o mercado de trabalho formal brasileiro, CAGED e RAIS, por setor e região. Você deixa de olhar só para dentro e passa a saber onde está em relação a quem disputa as mesmas pessoas.
Indicadores-chave, distância do setor
Turnover mensal
setor 2,8%
Salário-base médio
setor R$ 9.392
Absenteísmo
setor 3,1%
Taxa de frequência (CAT)
setor 7,2
Rotatividade
RAIS 2024 e CAGED, 12 meses móveis.
Salário-base médio
RAIS 2024, mediana do setor.
Absenteísmo
Benchmark AEAT e MTE.
Acidentes de trabalho
Taxa de frequência por milhão de horas, AEAT.
Turnover contra o setor
O seu giro está acima ou abaixo das empresas do seu setor e da sua região? O turnover deixa de ser medido contra uma meta arbitrária e passa a ser lido contra a realidade do mercado.
Salário contra o mercado
Você paga acima ou abaixo da faixa praticada na sua região e atividade? Retenção e custo deixam de ser opinião e viram posição relativa.
Ritmo de movimentação
O mercado do seu setor está contratando ou desligando? A sua curva acompanha, antecipa ou destoa? É contexto para planejar headcount com meses de antecedência.
Um copiloto para decisões sobre pessoas.
"Qual o custo estimado da sua rotatividade?"
"Quais áreas concentram maior rotatividade?"
"Como está a distribuição salarial por cargo e área?"
"Qual o impacto financeiro do absenteísmo na folha?"
"Dados mostram o que aconteceu. A Orway ajuda a entender por quê: e o que fazer."
Inteligência para quem decide, em todos os níveis.
C-level e Diretoria
Visão consolidada, benchmarks e riscos estratégicos.
RH e Departamento Pessoal
Indicadores operacionais, conformidade e planejamento.
Líderes de Equipe
Insights sobre seus próprios times: turnover, absenteísmo, estrutura.
"Pela primeira vez, o líder de área tem dados reais sobre sua equipe, não percepção."
Implementação simples. Valor imediato.
- Extração rápida de dados: integração com os sistemas que você já usa.
- 100% web, sem instalação, acessível de qualquer dispositivo.
- Arquitetura segura: criptografia, MFA e conformidade com LGPD.
- Escalável: cresce com o negócio, do primeiro painel ao portfólio completo.